欧美人与动牲交zooz男人丨精品国产迷系列在线观看丨性一交一乱一伦一色一情丨亚洲精品久久久久高潮丨无码av大香线蕉

網站首頁

網站首頁

集團概況

集團概況 董事長致辭集團簡介組織機構VI形象

水務新聞

水務新聞 集團動態柯橋水報行業新聞專題欄目

企業建設

企業建設 清廉國企職工之家青年園地巾幗風采優秀員工

便民服務

便民服務 自來水費查詢污水費查詢水費發票打印辦事指南網上繳費服務承諾水價標準給水材料售價營業網點用水常識投訴建議在線調查

資料中心

資料中心 法律法規政策規章行業標準

招標信息

招標信息 工程招標物資招標服務招標

招聘信息

招聘信息 招聘信息

聯系我們

聯系我們 聯系方式

濱海供水公司“三定”工作順利完成

為進一步優化組織機構設置和人員配置,濱海供水公司在系統內率先開展“三定”工作。今年“三定”工作分三個步驟進行。 一、科學定崗定編,優化人力資源結構。根據公司發展需要及管理現狀,對機構職能與崗位設置進行局部優化調整,對分散的工作職能進行整合,促進管理高效協同。針對公司各部門職能及業務工作流程,對現有崗位進行分析梳理,撤銷及合并了部分崗位,并對辦事員、巡管員崗位按管理職責進行了細分。本次定崗后公司共設置管理、技術、生產、輔助等68個職能崗位,與原有崗位設置比較,共取消職能崗位4個,增加或細分職能崗位11個。科學核定崗位編制,控制用工總量。 二、改革薪酬制度,完善正向激勵機制。修訂《職工工薪實施辦法》,出臺《職工薪級管理辦法》,建立“縱向分崗,橫向分檔”的二維分配機制,縱向按職工崗位分為5個崗次,橫向按適崗能力每崗設為4個檔級,以崗位責任、要求、強度與適崗能力來確定崗次等級,并視工作績效進行薪級晉、降檔,實行“以崗分檔、以能定級、動態管理”的一崗多薪制,激發職工干事創業積極性。 三、公開競聘選崗,激發員工隊伍活力。“公開直選”班組長圓滿完成,18名班組長競聘上崗,順利實現基層班組長新老交替、擇優選用;開展職工雙向擇崗,128名職工依序選崗,127名職工“配對成功”選到了意向崗位,實現人員優化配置。

主站蜘蛛池模板: 亚洲a综合一区二区三区| 国产成a人亚洲精v品无码| 8x国产精品视频| 色视频在线观看免费视频| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 亚洲va综合va国产产va中| 深爱婷婷国产在线精品av| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚 | 国产乱子伦精品视频| 一本到无码av专区无码不卡| 日韩一欧美内射在线观看| 国产精品厕所| 十八禁无码精品a∨在线观看 | 日本免费大黄在线观看| 亚洲a∨精品永久无码| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产真实伦在线观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 亚洲色欲综合一区二区三区| 国产xxxx做受视频| 日本一区二区三区不卡免费| 亚洲国产制服丝袜无码av| 天天天欲色欲色www免费 | 人妻色综合网站| 亚洲日本一区二区一本一道| 成年女人色毛片| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲男人最新版本天堂| 色欲香天天综合网站 | 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产午夜精品一区二区| 无码精品久久一区二区三区| 很黄很黄的曰批视频| 国产思思99re99在线观看| 国产深夜男女无套内射| 国产一区二区三区日韩精品| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 少妇大战黑人粗免费看片 | 亚洲欧美日韩久久精品|