9月份，供水公司、水處理公司根據(jù)“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”主題教育活動(dòng)安排，分別開展 “干群溝通日”活動(dòng)。

水處理公司職工代表圍繞“如何提高工作效率和提升班組管理能力”，結(jié)合崗位，從考核體系、班組長(zhǎng)的表率作用、職工的自身素質(zhì)等方面提開放性、建設(shè)性意見和建議；供水公司職工代表結(jié)合主題教育活動(dòng)暢談體會(huì)、總結(jié)收獲、查找不足、明確方向。

主題教育活動(dòng)重在解決實(shí)際問(wèn)題，“干群溝通日”活動(dòng)重在聽取員工的意見和建議，集團(tuán)鼓勵(lì)廣大干部職工為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。